大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳大学外企专业排名榜的问题，于是小编就整理了2个相关介绍深圳大学外企专业排名榜的解答，让我们一起看看吧。
外企都有什么职位是适合英语专业学生的？想要在外企工作需要什么硬性条件吗？
英语专业的学生进入外企确实有一定的优势 ，外企工作有不少要求，个人意见如下：
1. 如果你只是英语专业，没有任何工作经验，那么建议你先试试小的外企公司，或找朋友帮忙推荐进入大的外企公司。 外企公司对英语只是最基本的要求，能进入大的外企公司的员工几乎都是英语专业毕业 。大的外企公司真正在意的是你的工作经验， 因为外企的工作节奏普遍比较快，每个人都很忙，他们要么不招人，要招人也是希望招一个“ 来了就能马上就能进入快速工作状态的人” 。 之所以建议你找朋友帮忙，原因是朋友可以在一定程度上教你，指挥一下，这样即使没有工作经验也有可能被HR 选中，否则没经验一开始就很难入HR 的 “ 眼” 。
2. 小的外企公司要求会略微低一些，所以如果大的外企进不去的话，就先考虑在小公司先积累工作经验，等到时机成熟再考虑大公司。
3. 外企公司职位很多，可以考虑计划部、物控部、***购部、物流部、业务部、品质部 。 但不管哪个部门都有相应的门槛，所以你可以先在各大求职网上，把这些部门的工作要求都挑选出来，汇总一下，看看哪个更适合你的性格。 选好后，根据他们的要求，先找对应的书或视频自学一下，免得面试机会来临时，由于概念不清而错失良机。 先学习的好处是，至少可以在面试环节给HR 留下好印象，运气好的话，直接被聘用。
4. 最后温馨提醒你一下，大城市英语专业的毕业生非常多， 在与HR 交谈时不要表露出任何由于语言上的优势而产生的优越感 ，因为外企每个人的英语都非常好，英语只是一种工具而己。
我之前的大部分工作都是在外企，最深刻的感受是工作压力不小，节奏很快，要求很多，因为外企几乎都是跨国的上市公司，很多数据、报表、指标都得达成，所以提前作好心理准备，多储备点各方面的知识对你今后有帮助。 （备注：我在深圳的16年工作经验中，从事过***购、物流、***、项目管理，如果有时间，可以打开我之前有二篇关于***购知识的免费文章，希望可以帮助到你一点点，尽量少走弯路 。如有你还有其它问题，我可以回答的，也很愿意分享）
外企需要什么专业的人才？
技术＋管理＋经验 最近，深圳市外商投资企业协会与深圳市劳动局鹏劳职业介绍服务中心在深圳高交会展馆联合举办2002年深圳外资企业人才招聘大会，入场招聘企业2320家，提供4500多个招聘岗位和职位，入场应聘人员超过10000人。 记者对100家重点外资企业招聘岗位和职位进行了统计分析，认为外企需要人才的层次进一步提高，实用性更强，技术＋管理＋经验复合型人才成为外企抢手人才。工程师需求量最大，占44％ 工程技术人员是外企人才招聘的热点，几乎每一个企业都有工程师的招聘岗位。 根据行业、企业的不同，需要工程师的技术类别差别很大，比较集中的有网络、软件、电脑硬件开发工程师85名，占近20％，质量工程师40人，占近10％，设计类工程师45人，占10％，测试类工程师30名，占7％，其他50％以上是各类技术、生产、机械工程师。 发展型企业需求管理者，占20％ 管理人员包括企业总经理、部门经理、研发、销售、财务、行政等部门经理、主管、助理等职位。从招聘的企业来看，企业处于扩张发展期的，对管理人员的需求比较大。如TCL集团、创维、西凤信息科技产业集团、万佳百货、香江集团等企业都有大量管理岗位招聘。 技术工人成抢手人才，占13．5％ 本届招聘会列出的招聘技术员岗位达到13．7％。奕达电子有限公司共招聘28个岗位，其中技术员岗位16个。企业招聘人员认为，招聘的技术工人，不一定要太高的学历，但能解决企业在技术生产中的关键问题。销售、财务、物流、培训占20％多 本次招聘会招聘销售人员岗位占到总数的11％。 由于开拓市场的需要。***购、仓储、运输等方面的物流人才的需求量也有所增加，占到5％。而财务、培训等方面的岗位需求比较平稳，分别为5％和2％。
到此，以上就是小编对于深圳大学外企专业排名榜的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳大学外企专业排名榜的2点解答对大家有用。
