大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学专业排名有多重要的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学专业排名有多重要的解答，让我们一起看看吧。
大学毕业后，大学期间的成绩或者成绩专业排名对毕业找工作应聘时有多大的影响？
有影响，但是影响不会是你所想象的那么大。
因为现在学校的成绩都是由各个学校自己组织的考核方式来折算出来的，在各个学校之间没有横向的可比性，不可能说某个学校的学生张三平均成绩70分，就一定不如另一个学校的学生李四平均成绩80学的差，用人单位也很清楚这个问题，所以他们一般都只关注有没有补考或重修的，至于及格的分数是多少，基本不会关注。
另外，学生成绩的好坏也不能反映出一个学生的综合实力，如现在学生的人际沟通交流能力，实际动手操作能力和情商高低等等用人单位非常关注的东西，在成绩上也是反映不出来的。因此，用人单位相对来说，更在意注重面试时的表现。
专业排名是什么意思呀？
总分排名和专业排名的目的是多方面的。一是全校录取了多少人，二是该专业录取了多少人。如果报考某个专业的人太多，有些人可以转到其他专业。

扩展资料：
硕士研究生招生方式分为全日制和非全日制两种。培养模式分为学术型硕士和专业型硕士研究生两种。
专业排名指的是在专业上的排名，比如说一个大学里边的专业有的好有的坏，按照好坏依次排名，这就是专业排名。一个大学里边的专业排名可以按照专业名称的首字母进行排名，也可以按照各个专业的录取分数以及学术特长的形式进行排名。
在研究生就业的时候，企业更看重他的学校排名还是他的专业排名？
从研究生培养的角度来看，专业排名的重要性大于学校排名，但从就业角度看，却并非完全如此。多数研究生就业靠的是校园招聘会，而校招的质量更多决定于学校，其次才是专业。
企业到高校参加招聘会，除了会到专业排名前几名的高校外，主要还是去更有名气的高校。因为，多数企业招聘并不只招一个专业，也不仅仅只考虑专业水平，去名牌大学可以更好地平衡企业的用人需求。就拿题主说到的环境科学与工程来举例，昆明理工大学的环境工程评估是B+，超过多数211高校，甚至一些985高校。但很多企业可能更源于去北京化工大学参加校招，在招聘化工人才的同时，顺便就把环境工程专业研究生招走了，而北化的环境排名仅仅是B，但因为搭上了学校的顺风车，就业质量可能比昆明理工的B+更好。也并非昆明理工大学培养的学生不够好，而是他们在学校里等不到自己想要的好企业。
即便是走出校园，到外面去参加招聘会，专业的排名往往也容易被学校的排名掩盖。大家可以想象一下，一个昆明理工环境研究生和一个北化环境研究生，研究方向相似，成果也差不太多，同时应聘一家公司，HR会选谁？除非是昆明理工校友，或者此前有昆明理工招聘经历并留下好印象的HR，恐怕多数HR会选择北化学生。
当然，以上只是举了一个例子，影响就业质量的因素还有很多。但可以说，除非是A+学科或一流学科，否则还是优先选择学校，而不是专业。
谢谢邀请
我是“一个考研过来人”，很高兴回答您的问题。
笔者是19年4月硕士毕业，根据我们的经验∶专业性比较强的学科领域，企业不仅会看学校排名，也会看中专业排名；对于文史类专业，一般企业更看重学校排名。不过也看个人能力。
一般而言，技术性企业在招聘工作时，企业首先会查看学校级别，比如∶211、985、双一流、省属重点大学等；然后查看这类重点大学该领域的学科实力。以计算机和信息类专业为例，只要提出计算机和通讯类，大家肯定能想到“两电一邮”∶西安电子科技大学、电子科技大学和北京邮电大学，全国知名的信息类企业和计算机类行业，肯定回去这两所学校招聘。但是也有很多企业回去南京邮电大学和杭州电子科技大学，为什么？因为在通讯类领域和计算机领域，这2所“双非大学”也是非常强！
另外，有的企业也会看中专业排名。以机械和材料为例，燕山大学，“双非大学”，几年前入选河北省“双一流”建设大学，机械专业和金属材料类全国排名前列，在行业内很知名。虽然冶金金属及其相关材料类专业没有北京科技大学强，但是每年也能吸引很多钢铁类企业。为什么？因为燕山大学有哈工大重型机械的基因，而且金属材料相当出名。即使不是“211工程或985工程”也能吸引像比如太原钢铁集团，河北钢铁集团等一大批钢铁类企业会来燕大抢夺人才。
所以，技术类企业不仅会看学校的排名，而且会看学科排名！
对于文史类、管理类、金融类专业，企业更看重学校排名！以管理类为例，我认识黑龙江大学一位学管理的同学，他一个同学考研进了哈工大，他们关系很好，毕业找工作时想着一起进一个公司，可是现实很残酷∶一起投了那么多[_a***_]，不是没有收到面试通知，就是面试被刷，而哈工大的同学一路像“绿灯一样”走到最后，并且拿到了很多offer。这就是名校的效应吧？也是学校排名的效应吧？
另外，金融类专业招聘更明显，这类行业本来就有“名校效应”！名校光环不仅可以贴金，而且还可以吸引更多的投资。像一线城市的北京大学、中国人民大学以及上海财经大学等，每年都会吸引很多很多知名的和不知名的企业前来招聘，而银行类、投行类行业很难去双非大学招聘。
不过万般规矩下总有特殊情况，上述所说并不可以“概全”！招聘吗，最终是希望能入职心仪的企业，每年也有很多按以往情况根本不会有面试的同学，拿到大型企业的offer。为什么？因为个人能力太强👍！强到企业不会因为所谓学校排名不高而拒绝你！比如∶前段时间比较火的绍兴文理学院王昕哲同学，中国投资公司2018年共国内招聘11人，除她是一个排名看不到本科大学和本科学历外，其余都是北大、人大和清华的硕士和博士，靠的就是个人能力！当时网上有人说此人有很强的社会关系，在网上传的沸沸扬扬，最后真相还是个人能力超强！
总之，能不能进去一家心仪的企业，除了与企业招聘条件有关外，最能决定自己是否录取的是个人能力！
答题/帅小西De--期待为您解惑！
小西看了下，不少朋友都有回答这个问答，其实提问人的细节中有四个字“环境工程”。不巧，我就是这个专业的“铁杆”，经历过本科、硕士、博士三此求职，算是稍有了解，作为同专业的师兄来聊聊我的经历和理解。
我觉得“本科看学校、硕士看专业、博士看导师”，并非全对，也不是全无道理。在遇到学校和专业矛盾时，大部分是“不如意”的。谁不想既是好学校，又是好专业啊？
企业更看重学校排名还是专业排名？
我的答案是经历过硕士校招后，都会有种感觉：学校专业都不太重要，招收的人好像没我优秀。换句话说，HR要你时，你什么好她就觉得什么重要。反过来，想要拒绝你时，也会找到合适的理由。
记得我硕士求职时，去过几所设计院、研究院，也参加过几次校招。以前文章中，我也提过我被一家研究院淘汰的理由是没有我同学D高。我承认同学180cm，我178cm，是矮了2公分。可是，之后我知晓的真实理由是：他的硕导和研究院的领导做了“推荐”。
同学D和我同院校，同专业，硕士毕业时发表的小论文还比我少一篇英文。不能吹嘘自己一定能力强，至少也不差。比如说，广东的一家上市环境公司来学校招聘，历经笔试、无小组讨论等环节后，我也是被认可的2人之一（还有个是女生）。
之后工作后，我们课题组也有给不少硕士生、博士生推荐过工作。
比如说企业、研究院/设计院（如之前有过合作），主动找课题组要人。将合适的学生推荐过去后，成功率很高，基本都会录取。之前，也有不少朋友和我沟通时，也谈到过自身类似的“被推荐”经历。这也是“遇到一个好导师”是读研最大收获的原因。
此事是否公平一直存在争议。个人感觉企业招聘“合适”的人，相比简历，熟悉导师（专家）的个人推荐可信度更高，而且更全面。并不是每个学生导师都推荐的，导师也怕口碑砸了，让圈内人笑话。比如，XX培养的学生都什么样子，还好意思推荐啊！
到此，以上就是小编对于大学专业排名有多重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学专业排名有多重要的3点解答对大家有用。
