大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有人选择大学专业的学校的问题，于是小编就整理了2个相关介绍没有人选择大学专业的学校的解答，让我们一起看看吧。
大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？
<职场励志事儿>的观点：万事开头难，找准市场定位，找寻自己擅长的领域从事工作，大学生应有自己的变相思维，放低自己的姿态，从初学者做起，树立奋斗目标，积累经验。
作为大学生，接受了高等教育的熏陶，自身本身的整体素养将大大提高，适应能力也有所加强，可塑性强。这也是各家企事业单位愿意招聘大学生作为自己培养人才的起步摇篮。
但是，同题主所言，现大学生普遍面临这样选择难的困境，多自己的专业领域工作不满意，对跨专业的领域不胜任。但从企业角度出发需要有新鲜的血液来带动企业永保青春的活力，这便需要广大大学生加入。
那么，作为大学生如何抉择呢？几点建议:
面对职场五花八门的工作岗位，题主需要重新审视自身，正视自己。深度分析自身所学专业优势，优先考虑专业单位领域工作。利用自己的优势找寻合适自己的方向。虽遇有些企业需要有经验的员工，但作为大学生，刚毕业的可塑之才很多企业也是优先考虑的对象，放心去博吧。
【结论】明确知道自己的优势，结合企业的岗位需求，需求碰撞点。
其次，诸多大学生认为自身接受高等教育，来到企业后，与未上过大学的一同工作，接受不了。反之，如果你还没做调整好自己的心态，那么你将会形成强烈的反差，无法全身心的投入工作学习中。
因此，作为大学生需要在初入职场就需放低姿态，抱着学习经验的角度去对待工作，毕竟学业与职业是不同的，大多数学业学习的知识停留在理论角度，与职场实际是有很大的区别。
【结论】学会放低自己的姿态，起步的薪酬并不是代表永远，从中学到的工作经验才能眼下最重要的事，力争从基层学起。
再次，作为大学生，尽量选择自己所专长的专业领域职业，毕竟大学所学的理论知识可以运用到工作中，得以让工作更具轻松及效率性。
但，当你无法在自己专业领域内找寻到合适的工作，切不可心急，可以先选择相应领域，通过工作学习管理经验，工作方法，切不可待业在家，荒废了时间。
【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注）
每位大学应届毕业生在求职找工作的时候，都有过相类似的经历，很多公司都要求具备一定的工作经验，而大学应届毕业生又恰巧缺乏工作经验，在找工作的时候处于一定的劣势地位。那么作为没有工作经验的大学应届毕业生，应该怎么办呢？
很多应届毕业生在面试的时候，经常听到面试官说，“我们这份工作是要求必须具备至少一年以上工作经验的人”，作为应届毕业生的求职者，心里会觉得不服气，就算另外一位求职者比我早毕业一年，那就能说明他的能力一定比我强吗？我在学校的时候也参加过很多校园协会，组织过很多活动，平时也参加过学校举办的唱歌比赛、演讲比赛、各种辩论比赛，我各方面的能力可能比那些比我早毕业一年的人还要强，你不能仅因为我是应届毕业生就鄙视我？
绝大部分公司在招聘的时候都要求求职者要有一定的工作经验，真不是说对应届毕业生有偏见。面试官可能也不认为多了一年工作经验的人的工作能力，就一定会比应届毕业生要强，那么为什么大部分公司还是倾向于招聘那些具备一定工作经验的求职者呢？这里面主要有两个方面的原因：
1.具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。
现在社会上有这么一种现象：应届毕业生初入职场，第一年离职率非常高。我们不是说，具备一年以上工作经验的求职者入职之后就不会离职，但是相对于应届毕业生，从整体的概率上来看，已经具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。
很多应届毕业生，由于各种各样的原因，在第一年的职业生涯里，多则换三四份工作，少则换一两份工作。应届毕业生离职跳槽的原因有些也特别简单：我不喜欢这份工作；公司里有个同事不好相处；领导说了我两句；我觉得这份工作学不到东西；跑了一个星期业务毫无进展；公司的空调对着我吹；公司没有下午茶；公司要加班。反正每一位离职跳槽的应届毕业生，都有各种各样的理由，并且自己认为还是特别合理的，但是如果你已经有了一年的工作经验，也就是说这个阶段你已经经历过了，见识过职场里很多不合理的现象，在工作中不会一遇到一些困难就轻易退缩，以离职来逃避问题，有工作经验的人心态已经平和很多，离职率远低于应届毕业生，这是一个事实。
2.工作岗位需要求职者具备一定的工作经验。
很多公司在招聘的时候，要求求职者具备一定的工作经验，而拒绝应届毕业生，真的是出于工作的需要。这跟一个人是否聪明没有太大关系，大部分职场技能都是可以通过学习来掌握的，但是大部分学习都是需要时间的，而很多公司并不愿意成为一家社会培训机构，成为求职者的跳板，他更希望招聘过来的求职者经过短时间的学习之后，就可以为公司贡献价值。
首先很荣幸回答这个问题。
其实不用太忧虑 80%的大学生都会遇到这样的问题 因为没有经验 不是名校 专业不好 而陷入焦虑 其实焦虑不可怕 可怕的是在焦虑中丧失行动力！
工作之前你得想好自己想要做什么 这是职业规划 是未来影响几十年的事情 不要盲目跟风去找热门工作 也不要一味追求高薪 一方面是热门工作不一定适合你 而且热门竞争激烈
个人建议是找自己感兴趣的工作 这样也更加容易主动 提高自己的学习热情 这样才会对长期发展有利 其次呢 自己专业对口的工作 从基层做起 积累经验 也能少走很多弯路 更加容易上手
其实很多时候啊 你没有进入社会 真的不知道自己要做什么工作 如果你暂时没有想清楚 建议先去动起来 去尝试不同的岗位 看自己究竟喜欢哪一行 在摸索中找到方向
不用担心跨专业比不过人家 其实现在跨专业工作很普遍 因为大家大学出来其实专业知识都不深 都是白纸 都是在工作的积累自学的 所以不用担心
最后想说的是 希望加油 没有任何事情一蹴而就的 坚持✊最可贵
先举个我自己的例子：我本硕学的都是土地***管理，但毕业后第一份工作做的是房地产策划，第二份工作转行做了企业内训，第三份工作（也就是现在的工作）再一次做了转行是企业HR，而且做的还不错~
很多大佬的履历，与所学专业都没什么关联性。
所以心态先放平和，跨行、工作与专业不符，都是再正常不过的事情。
接下来，咱们解决快速获取能力的问题：
一、解析能力内核。
能力有3个维度：知识、技能和才干。
1.知识，是“懂什么”的问题，是岗位的知识和信息。
比如人力岗位，你要知道人力六模块是什么，知道基本的岗位用语等等。
2.技能，是“怎么做”的问题，是经验类知识结构化、体系化的结果。
因被逼选择讨厌的专业，大学频频挂科，该怎么办？
这个问题应该是中国大学普遍存在的一个问题，曾经有过调查，中国大学生有60%左右的人不喜欢自己的专业。当然，这60%中也有程度的不同。有的人可能是不太喜欢，但是还可以勉强学下去。也有人是极其厌恶，完全学不下去，课也不想上，作业也不想做，老师布置的任务也不想完成，考试的时候更是连连挂科，我觉得题主就基本属于后面这种情况。
兴趣是最好的老师，这句话是很有道理的，笔者深有体会。一旦有了兴趣，那不管做什么事情都会有动力，自然会把这件事情做好；但如果没有兴趣的话，消极怠工，得过且过，不仅过程无比痛苦，而且最终结果也不会好。因此我给所有人大学选专业的建议都是兴趣第一。哪怕你上了一个很冷的专业，但只要个人兴趣浓厚，那么将来也未必不会成功，因为三百六十行行行出状元；相反，如果你上了金字院校金字专业，但个人缺乏兴趣和动力，那也不会有很好的专业技能，将来也无法跟别人竞争。
那么针对你这种情况该怎么办呢？我觉得有以下几个方案：
第一，看看学校里面是否有转专业政策。一般国内的高校都会有转专业名额，不过相比于国外高校要严格很多，除了必要的申请与证明之外，还对GPA的排名有要求，一般需要排到班级或年级前10%或15%，才有转专业的资格。考虑到你频频挂科，因此这条路就比较困难了。不过如果真的下决心转专业的话鼓起勇气还是可以办到的。具体的政策有问题可以向辅导员，教务老师或任课老师咨询，现在国内大学的管理越来越人性化了，他们都是非常乐意帮助你的。
第二，还有一条重要的途径就是考研转专业。其实国内大部分跨专业考研的都属于这种情况。很多人大学上了一段时间之后发现对自己的专业不感兴趣，或者是对另外某个专业非常感兴趣。于是就定下考研考到这个专业的决心，那么这个时候就需要趁早准备了，去搜集目标专业的资料，或者直接去旁听目标专业的课程，多准备几年，跨专业考研的现象非常普遍，成功的例子也很多，所以只要有恒心也是可以成功的。
第三，是最消极的一种，这种情况我在大学中也经常遇到。即自己真的不适合读这个专业，甚至不适合读书，准备一毕业就走向社会，自己创业或者从事一些其他工作。那么就可以多参加学生会，学生社团，以及多做一些社会兼职，多多锻炼自己的社会技能与职业技能。但是千万要注意，你走向社会的前提是大学必须得毕业，因此学校的成绩也不能完全不管，至少要确保能拿到毕业证。其实，大学里的考试也不会特别难为人，只要你能找到正确的复习方法，想考个及格，最终拿到毕业证还是不难的。当然，至于正确的复习方法是什么，那就得根据不同的专业来看了，不同专业方法不同，所以如果你能进一步提供你的专业信息，那就可以给出更好的建议了。
到此，以上就是小编对于没有人选择大学专业的学校的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有人选择大学专业的学校的2点解答对大家有用。
