大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学专业工资排名中位数的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学专业工资排名中位数的解答，让我们一起看看吧。
电子科技大学各个专业的毕业生的就业薪资如何？
随着去计算、人工智能、大数据等新兴产业的迅猛发展，电子信息类和计算机类专业在近年来越来越火爆。电子科技大学、西安电子科技大学、北京邮电大学等院校在高考志愿填报中，从10年前的不温不火，到近两年的炙手可热，也发生了很大的变化。而电子电子科技大学作为“两电一邮”中唯一的985工程大学，更是倍受关注。当然，考生和家长们最关心的，可能就是电子科技大学毕业生的薪酬水平。
闲话少说，上数据。
根据电子科技大学2018届毕业生的就业质量报告，电子科技大学本科毕业生平均薪酬水平为年薪10.6万元人民币。下图是超过平均水平的一些专业的平均薪酬。最高平均年薪是15.3万元，网络工程专业。计算机与电子信息相关的专业，在电子科技大学的毕业生中都是相对高薪专业。
电子科技大学2018届研究生的平均薪酬水平，平均预估年薪为12.23万元。其中文管类为10.29万元，理工类为12.52万元。各专业类的平均薪酬如下图。最低的是外国语类专业研究生，平均薪酬水平只有7.72万元。到电子科技大学学习通信、计算机、软件等专业类的研究生非常棒，如果是学习外语类专业研究生，可真是呵呵了。术业有专攻，学外语还是到外语类院校，电子科技大学一个985，外语类专业的薪酬水平，绝对不如广东外语外贸大学的毕业生。
以前曾经回答过一个问题，谈到电子科技大学毕业生的薪酬问题。讨论了下面的一张表格。看了这个表格，羡慕死电子科技大学了。薪酬水平真高。本人曾对这个表格提出过质疑，但是遭遇到一些网友的炮轰，说什么我不知道什么是985。
电子科技大学肯定会有一些出色的校友找到高薪工作，但是应该是研究生吧。2018届研究生各专业类中，平均薪酬水平最高的计算机、通信、软件等，平均薪酬水平也就13万元多，这里动辄20万元以上的薪酬水平，是啥情况？电子科技大学在近年来毕业生的薪酬水平，但是各位考生和家长也不相盲目相信一些不符合实际的传闻。
在所有院校当中，实际上电子科技大学毕业生的平均水平，还是比较高的，特别是电子信息类、计算机类毕业生的平均水平，很高。
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第一 电子科技大学在电子信息类专业学校中还是有举足轻重的地位的。 第二电子类专业相对来说就业还是比较不错，而且算是高薪的专业了，在就业以及待遇上以微电子与固体电子学院本科某班的就业情况为例，今年就业形势不好但是没有一个找不到工作的，然后待遇上 最低的应该是3000，其他的大部分在4000以上的起薪上， 然后有几个基本工资上了5000的，剩下的就是保研和考研的了。
题主要找电子科技大学各专业的毕业生就业薪资情况，这个数据是有难度的，因为学校基本上不会公布各专业的薪酬待遇情况，而且这个统计数据即使发布也会很难达到令大家认同的目的，各专业都有高、中、低层次的薪酬水平，一旦平均了，那么问题就来了在此我就以电子科大2019届毕业生的基本情况介绍来让题主对学校的情况有一个初步的了解吧。
电子科技科技大学2019届毕业生一共有8299人，其中本科毕业生占55%、研究生占比45%，研究生中有92%为硕士研究生。学校本科毕业生来自于学校的17个学院，研究生来自于学校的21个培养单位。
从就业率上来说，电子科技大学2019届毕业生的就业率达到了96%，其中本科毕业生就业率约94%，研究生就业率为98%。
电子科技大学毕业生中，本科生中有68%左右的学生选择继续升学（国内读研或者留学），只有26%左右选择直接就业；研究生中则有93%以上选择直接就业了，但还是有4%左右的学生选择升学或留学。
电子科大毕业生就业单位选择上，本科生的去向中50%进入了民企、32%左右进入了国企、11%进入三资企业、其它进入部队与机关的也比较多，其中毕业生进入国防重点单位、世界500强及中国电子信息百强企业的比例高达42%以上；而研究生中40%进入民企、22%进入国企、15%进入三资企业、14%进入科研或高等教育行业、7%左右进入机关事业单位，毕业生进入党政机关事业单位、国防重点单位、国家及行业重点顶尖单位比例高达74%以上。
毕业生主要流向的重点企业有华为、广东移动、中国移动、腾讯、中国电子科技集团、工商银行、中国电信、中国联通、中数通信息公司、中国航空工业集团、百度、招商银行、中兴通讯以及电子科技大学等。
作为已经毕业进入职场的老学长，我想说的是，学校只是自己进入职场的敲门砖，想要得到满意的薪资，还是得靠自己的努力和面试谈判。
然后今年来科大各个专业的薪资我也有所了解，根据电来子科技大学官源方发布的2015年就业质量报告：2015届毕业研究生平均预估年薪为9.4万元，其中，文管类为8.3万元，理工类为9.6万元。
在分学院统计中，最高的是计算机科学与工程学院，平均年薪达到11万元；最低的是外国语学院，平均年薪为5.9万元，当然每个专业也有很大的差别，比如计算机、自动化等热门专业，薪资会慢慢增高的，由如软件工程，刚入职的薪资也会很乐观的，其次，还要看单位如何？好的单位一出来可以拿到5000～10000，差的也有1、2000的，所以还是要看自己的努力。
护士的工资很低吗？
谢谢邀请！
作为长期在医疗行业从业的HR，我来结合实际回答下题主这个问题。
第一，护士的工资很低吗？肯定不是的，在中国目前的医患配比中，护士与病患的配比还远远没有达到发达国家的水平，因此从人力***市场的供求关系方面看，我国护理人员的缺口还是非常大的。另，护士岗位本来就属于技能型的工种，护理人员随着“学历、经验、职称”等因素提升，其薪酬水平也会逐步提升。
第二，护士的工资很高吗？肯定也不是的，在医疗行业中，从人才培养的难度方面来讲，培养一个医生的难度肯定比护士要高一些，从工作内容的风险性来看，医生肯定比护理人员要更高一些。因此，相较于医生岗位来讲，护理人员的薪酬肯定要低很多。
第三，为什么题主会提出这样的问题？或部分人会认为护士的工资很低？
一是随着社会[_a***_]的发展，人们生活水平的不断提高，全民受教育的机会和程度也相应提高，以前学护理专业的人员本来就少，职业神秘感自然就强，现在国家大力发展职业教育，就读护理专业的人数也越来越多，因此这个职业的神秘感就越来越低，很多青少年抱着对“白衣天使”这个职业崇敬的态度选择就读护理这个专业，哪知从实习开始，到医院接触实际护理工作后，才发现，最脏、最累的活都是护士来做，还有上不晚的夜班，以及因此而造成倒时差问题等等。
二是因为护士这个工种的薪酬多与“学历、经验、职称”等因素挂钩，很多刚从学校毕业的护士最初的起始薪酬都很低，低得可以说是只能够日常基本生活开支，最苦逼的日子就是刚毕业的前3-5年，如果这个时期能坚强的挺过来，绝大多数护理人员的薪酬都会比较稳定，薪酬在当地薪酬水平中也会处于中等以上水平。
工作的地点很重要！！三甲医院的护士忙到飞起，有上万！区级医院效益好点也有五六千吧~其他的大多都是三四千左右！毕竟能进大医院的护士也是少数~而且现在三甲医院对学历要求特高，我们这边都要求本科[笑哭]
护士是卫生护理技术人员的广义称谓。
护士薪资整体看属中等偏上，比公务员教师要高，比同一级别的医生偏高。这是由它的卫生护理技术人员的属性，岗位确定的。
一个护士从入职转正起，便为卫生护理技术人员，级别为员级护士。随着时间的推移，工作年限的增长，职称级别也在增长，工资也相应提高。护师(初级)，主管护师(中级)，付主任护师(付高级)，主任护师(正高级)，特级主任护师(正高一级)。护士的职称级别和医生职称级别相对应，基本工资一样。护士有8%~~10%的护龄津贴，医护同等级别护士高约10%。
可见护士工资不低。每年有护士节，让人羡慕。
护士的工资在工薪簇里属中等偏上水平，在医疗行业里也是中等偏上。每月3000至6000元是有保障的。
护士是护理专业里的职业总称。护士的工资高低是由职称确定的，还有学历与龄是为评定职抬桩的。是什么职称就拿什么工资。
护理专业职称等级分别有护士初级、护师中级、副主任护师（副高级）、主任护师（正高级）。
例如在职称对应表上，副主任护师与副主任医师、中学高级教师、大学副教授、行政副县级、部队副团级相对应，但还要根据原工资及工龄情况去分为档内级别。比如护师一档或者三档。
譬如3位副主任护师，不见得是拿一样的钱。至于业绩与完成任务的附加奖励工资，那就更不一样了。
护理专业工资待遇的提高，是社会的进步，是职业人的平等，是对护理专业工作重要性、技术能力的肯定。在开始实行专业职称序列时，护士专业是没有设副高级的。现在不仅有副高级，而且有正高级了。
那种轻视护士的时代已一去不复返了！ （说得清楚）
浙江大学的电子信息工程、电气工程与自动化哪个专业比较好？
个人建议电气的。电气和电子信息，难度都比较大枯燥。电子信息本身偏向硬件领域，但我国硬件研发较美国差距有个二十年，所以现在电子信息的不进研究所的，基本去搞软件的偏多。搞电力的自学下数据结构、操作系统和数据库也可以搞计算机软件，况且电力进国家电网，专业完全对口，电力本科毕业的在本行业工作五年考个注册电气工程师，吃喝不愁了，现在对挂靠的查的严格，自然没以前赚的那么对，但是注册电气工程师一年三十万到四十万肯定是有的。***如发现自己对专业没兴趣，读到大一或者大二，咨询学长和老师还可以调整，电类基础课都差不多的。
电子信息工程、电气工程与自动化这两个专业都是属于电气工程学院的，都是非常不错的专业，前景好，薪资也不错。我们一般判断两个专业的高低，除了看这个专业的实力，还有要比较这两个专业的就业情况，同样针对这些方面的内容，我们一起去看看吧。
浙江大学在省***的大力支持下，在经历大合并之后，它的这几年的飞速崛起，引来好多人的质疑。但是事实是浙江大学的确是在进步，而且是以神速进步，我们以数据来说话。
1、A类学科
在全国第四轮学科评估中，浙大共有39个一级学科被评为A类学科，其中A+等级学科11个，A等级学科11个，A-等级学科17个，位居全国第一。
2、重点学科
浙江大学有14个一级学科国家重点学科、21个二级学科国家重点学科和10个国家重点（培育）学科，7个农业部重点学科，50个浙江省一流学科，18个学科入选国家一流建设学科，居全国高校第三。
浙江大学作为电气四虎之一，所以其电气工程学院毕业生的就业质量也代表着电气学生的最高水平。我们具体来年一下2017年的电气工程就业质量数据吧：
到此，以上就是小编对于大学专业工资排名中位数的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学专业工资排名中位数的3点解答对大家有用。
