大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何选择大学专业百度经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何选择大学专业百度经验的解答，让我们一起看看吧。
在报考大学选择专业方面，大家有什么建议？
上大学读什么专业要根据自己在哪方面更感兴趣和爱好，对以后的发展更容易得到社会的需要，做一项专业要学精学好，不管是自己立足于社会也有一项拿手的技能，还是给国家效力也能扬我国威，做好自己喜欢的就是最好的专业。
高考志愿填报选专业非常重要，因为专业不同将来就业方向也是千差万别，影响以后的职业发展方向。千万不要用专业名称片面的选择专业，应该根据自己的兴趣、性格及学科优劣、职业倾向定位出适合自己的专业方向，选择专业后要对专业做个深度的了解，例如这个专业开设的课程、培养目标、就业方向、男女生比例、薪酬待遇就业城市等，还要了解下有哪些学校开设了自己所选择的专业。
大学选择方面：
北京上海的大学优先，其次是其他沿海省份大城市的大学，或者内陆的武汉成都等大城市的大学，最低考虑一些非省会的内陆旅游城市，比如宜昌、桂林等，因为就业机会相对多一些，毕业后去不了北上深的话在当地找工作好歹熟悉当地情况，多少有些优势。
专业方面：
如果数学不好的话，想学医就选口腔医学，不想学医就选法学，最好的选项。
数学好的话，数学、计算机、经济都不错，男生的话还可以考虑学电气，也是钱途不错的专业。
想学外语的话，第一推荐西班牙语，或者学葡萄牙语也不错。男生的话如果愿意毕业后外派去非洲，可以考虑学法语或***语。
最直接的就是凭个人兴趣，须知道的是，无论你获得什么专业技能，都不成为你致富的必要充分条件。所以，但如果你不必每天都分一部分精力出来做思想斗争，不必在「厌恶」和「无奈」中辗转反则，那么至少你有机会使出你100%的能力，这反而是你有所成就的必然基础。
大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而自己什么都不会，怎么办？
先举个我自己的例子：我本硕学的都是土地***管理，但毕业后第一份工作做的是房地产策划，第二份工作转行做了企业内训，第三份工作（也就是现在的工作）再一次做了转行是企业HR，而且做的还不错~
很多大佬的履历，与所学专业都没什么关联性。
所以心态先放平和，跨行、工作与专业不符，都是再正常不过的事情。
接下来，咱们解决快速获取能力的问题：
一、解析能力内核。
能力有3个维度：知识、技能和才干。
比如人力岗位，你要知道人力六模块是什么，知道基本的岗位用语等等。
2.技能，是“怎么做”的问题，是经验类知识结构化、体系化的结果。
【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注）
每位大学应届毕业生在求职找工作的时候，都有过相类似的经历，很多公司都要求具备一定的工作经验，而大学应届毕业生又恰巧缺乏工作经验，在找工作的时候处于一定的劣势地位。那么作为没有工作经验的大学应届毕业生，应该怎么办呢？
很多应届毕业生在面试的时候，经常听到面试官说，“我们这份工作是要求必须具备至少一年以上工作经验的人”，作为应届毕业生的求职者，心里会觉得不服气，就算另外一位求职者比我早毕业一年，那就能说明他的能力一定比我强吗？我在学校的时候也参加过很多校园协会，组织过很多活动，平时也参加过学校举办的唱歌比赛、演讲比赛、各种辩论比赛，我各方面的能力可能比那些比我早毕业一年的人还要强，你不能仅因为我是应届毕业生就鄙视我？
绝大部分公司在招聘的时候都要求求职者要有一定的工作经验，真不是说对应届毕业生有偏见。面试官可能也不认为多了一年工作经验的人的工作能力，就一定会比应届毕业生要强，那么为什么大部分公司还是倾向于招聘那些具备一定工作经验的求职者呢？这里面主要有两个方面的原因：
1.具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。
现在社会上有这么一种现象：应届毕业生初入职场，第一年离职率非常高。我们不是说，具备一年以上工作经验的求职者入职之后就不会离职，但是相对于应届毕业生，从整体的概率上来看，已经具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。
很多应届毕业生，由于各种各样的原因，在第一年的职业生涯里，多则换三四份工作，少则换一两份工作。应届毕业生离职跳槽的原因有些也特别简单：我不喜欢这份工作；公司里有个同事不好相处；领导说了我两句；我觉得这份工作学不到东西；跑了一个星期业务毫无进展；公司的空调对着我吹；公司没有下午茶；公司要加班。反正每一位离职跳槽的应届毕业生，都有各种各样的理由，并且自己认为还是特别合理的，但是如果你已经有了一年的工作经验，也就是说这个阶段你已经经历过了，见识过职场里很多不合理的现象，在工作中不会一遇到一些困难就轻易退缩，以离职来逃避问题，有工作经验的人心态已经平和很多，离职率远低于应届毕业生，这是一个事实。
2.工作岗位需要求职者具备一定的工作经验。
很多公司在招聘的时候，要求求职者具备一定的工作经验，而拒绝应届毕业生，真的是出于工作的需要。这跟一个人是否聪明没有太大关系，大部分职场技能都是可以通过学习来掌握的，但是大部分学习都是需要时间的，而很多公司并不愿意成为一家社会培训机构，成为求职者的跳板，他更希望招聘过来的求职者经过短时间的学习之后，就可以为公司贡献价值。
到此，以上就是小编对于如何选择大学专业百度经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何选择大学专业百度经验的2点解答对大家有用。
