大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大学专业平均月薪排名的问题,于是小编就整理了4个相关介绍大学专业平均月薪排名的解答,让我们一起看看吧。
大学讲师工资一般多少?
别的老师不知道,只知道我的导师,我所学的是工科专业,我们学校这个专业应该是全国排名前五的。导师是博导,之前是我们学院院长,只在每年秋季学期每星期给博士生上一节课,平常也不大到学校来,一般一个星期来一次,整天在外边跑项目,外边企业老板也都敬着他(我曾经跟着他和企业老板吃过饭,自己见的)。现在五十出头日子过得很潇洒,整天吃吃吃,玩玩玩,赚赚赚 ps: 其实现在有科研项目的老师还是能想各种方法从项目里捞钱的,特别是项目结题前一年就使劲捞了
这个问题有点难回答,就像有些帖子经常说大学讲师的工资只有两三千,有的说有一万呢。
其实…这些答案都没问题!
说两三千的,那只是基本工资;说一万多的,那是加上了奖金、津贴、绩效等等之后的收入,这个都不好说,因为受地域还有学校排名的不同,还有政策倾斜,老师是否有项目在身,在外是否有兼职,这些都会影响到一个大学老师的收入。
有人会问我,为什么基本工资这么低啊?
这不废话嘛,如果你一个月只能拿到基本工资只有那么几种情况,最多的就是你受重伤了,一个月都没来上班,请了病***,那可能会只发个基本工资,也可能没有。
现在大学很多是不养闲人的,你要是什么都不行干,那就只能拿低工资,你要是真厉害了,每周带好几门课,还身兼好几个项目,或者跟着大老板打下手,充当二老板之类的,成果出来了,奖金也是很丰厚。
你要是再拼一点,出去做个***、做个讲座之类的(不过一般都是副教授及以上才有机会吧)那收入就更好了,不过这也意味着你空闲时间将会少之又少。
甚至于,有些老师还有经商头脑,只要你不是行政领导干部,对于经商大学管的真不严,很多大学,尤其是商学院,不少教授都有自己的厂子,公司,甚至还会入股一些大公司,身价几千万上亿都不是事儿。
感谢邀请。我是来自于南方的一个985大学。实话实说,我觉得我们学校老师的待遇挺高的。我们学校最出名的是管理学院,管理学院一个老师的工资是3万多(将近4万)。基本的五险一金都有。但是呢,好的待遇都是争取来的,我们学校的老师都是通过学校的人才计划招进来的,当然还不包括那些长江学者之类的(那些老师基本上来我们学校就是50万起底的,或者解决房子)。老师们的压力也挺大的,除了自己的教学任务,还要负责科研任务,每天他们都很忙,付出有回报嘛,要努力才行。我是废波,一个喜欢科技数码的电子控,欢迎关注我的头条号,每天推送有趣的科技数码小知识。
其实大学老师可以赚钱的地方很多,如果一个副教授以上的,每年就带几门课,年过12万很轻松,讲师如果只考每月发的工资一年就是7万多,其他靠自己能力,项目论文等等都是钱,平均年终能拿到1万吧。关键高校***好。
大学里文科类老师待遇怎么样?
首先要搞清楚的问题是,不要期待大学老师的待遇会多好,最多能算是当地中等水平,甚至是中下,我当年博士毕业时,学校做过调研,硕士起薪至少是7000,博士是5000,就是因为绝大多数博士都到高校任职了。985的能强点,但压力更大,一般入职的时候都要规定几年内拿国基,每年几篇一区、二区啥的。如果你博士毕业时数据足够好看,可以有资格与学校先讨价还价,一般也就能弄套房子(现在机会越来越少,一线城市基本别想,除非学校手里有充足的现房,但是基本都没产权),或者能弄个首付,科研启动经费能高点,仅此而已。再回到题目,一般情况下,高校教师待遇一般是一样的,但理工科的老师机会多一点,毕竟文科的高水平论文难发,科研经费额度也低,不想理工科的科研经费来源多,而且额度大,另外有技术的话还能接横向课题。所以当大学老师要是图待遇,就别多想了,我们考虑的就是所谓的稳定,时间自由,***期长。但是大学待时间长了真的容易变颓废,我现在43了,向上的空间基本没了,下来的可能性也不大,所以基本就没什么动力了,每天上好课,剩下很多时间就是发呆,感觉跟我老岳父的状态一毛一样。。。
在同一医院护士的工资和检验哪个高?
大医院护士现在不少拿。辛苦是当然的。但比许多有水平的医生当然差的远。现在走穴成风。主刀一个手术多少万,讲课多少万,会诊或传动辄上万。更别提红包了。年入数百万也不罕见。
这个要看科室,护士的工资主要来源于绩效,这跟科室的业绩挂钩。如果光比基本工资,检验科的比护士高一点,但加上绩效,检验科的收入比不上一些好的科室护士,如心内,骨科,这在大三甲医院都是过万的。
检验科人员不属于医师,属于技术工种的技师。护士属于护理医学护理学护师等职称范围。这两个工种说不好谁工资高,谁工资低,要看科室,像护士里的,妇产科助产护士,像护士里的,手术室护士,这都是医院里工资超高的技术护士,虽然和病房护士都是一个级别,职称考取也都一样,但她们属于技术型,你普通病房里的护士还真不会干她们那活。检验科,也要看是什么科室,要是切片,肿瘤这样的科室工资要高些,毕竟她们的检验注定你是什么病,注定能不能让你的器官保留这权利和职责责任很大的,所以说责任越大技术越难这工资就越高。你指着抽个血,验个尿那样的检验科室,没多少钱。
护士的工资想对高点。虽然待遇高点,但感觉都是辛苦钱,在临床一线上班的护士是最辛苦的,她们的晚夜班频率高,通常通宵熬夜不能睡觉,很多大型三甲医院上班的护士(护理人员配备充足的除外)基本不能准点下班,加班是常事,感觉一个人在当两个人用。
检验相对而言待遇低一点,虽然也有晚夜班,但频率没那么大,工作压力也小一些,基本可以准时上下班。
同济大学土木工程专业本科生毕业,工资一般多少?
同济大学土木工程专业国内一流,这样的名校可以进国企,央企大单位,著名企业。到中建可以去总公司,待遇优厚,后备干部,很多单位喜欢培养人才。想抢名校学生,估计万把快,至少八,九千起步吧。(就是开始工资不高但是提拔快速)有现场经验更好,名校容易让领导欣赏,就是没有一建工程师证也有多机会当小项目经理锻炼,如果考得一级建造师更好,做大项目经理也快。
怎么说呢除了施工单位进去一年七八万吧,其他看你有多大的本事,进到设计或者甲方的研发部门工资都很高但是你要有真本事,而且现在对学历要求很高,很多要研究生,如我前几天去一个当地甲方top3的单位面试,面试官甚至只去关注两个双非一本的研究生,都不去问问旁边[_a***_]的本科生什么情况,问她的问题只有你怎么不考研。
薪资是一个集成概念,包含保险,***,补贴,个税,津贴,奖金,***期,股票期权等等。
地域不同,企业类型,企业规模不同,薪资也各异。
薪资评价更离不开个人成绩,业务能力及职位匹配度。
同济大土木专业,学校和专业都很棒,金砖在手,敲开哪扇门凭的是真本事。
同济大学土木专业全国第一,应届本科毕业生应该在8000左右。但是不得不说的是,这个毕业证只是块进入工作岗位的敲门砖。不过分的讲,工作三个月之后,这个毕业证就变成了一张废纸,还是要看个人的工作能力、工作态度、努力程度。同济大学里面一样有不思进取,堕落的人!
到此,以上就是小编对于大学专业平均月薪排名的问题就介绍到这了,希望介绍关于大学专业平均月薪排名的4点解答对大家有用。