大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学专业平均月薪排名的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大学专业平均月薪排名的解答，让我们一起看看吧。
大学讲师工资一般多少？
别的老师不知道，只知道我的导师，我所学的是工科专业，我们学校这个专业应该是全国排名前五的。导师是博导，之前是我们学院院长，只在每年秋季学期每星期给博士生上一节课，平常也不大到学校来，一般一个星期来一次，整天在外边跑项目，外边企业老板也都敬着他（我曾经跟着他和企业老板吃过饭，自己见的）。现在五十出头日子过得很潇洒，整天吃吃吃，玩玩玩，赚赚赚 ps: 其实现在有科研项目的老师还是能想各种方法从项目里捞钱的，特别是项目结题前一年就使劲捞了
这个问题有点难回答，就像有些帖子经常说大学讲师的工资只有两三千，有的说有一万呢。
其实…这些答案都没问题！
说两三千的，那只是基本工资；说一万多的，那是加上了奖金、津贴、绩效等等之后的收入，这个都不好说，因为受地域还有学校排名的不同，还有政策倾斜，老师是否有项目在身，在外是否有兼职，这些都会影响到一个大学老师的收入。
有人会问我，为什么基本工资这么低啊？
这不废话嘛，如果你一个月只能拿到基本工资只有那么几种情况，最多的就是你受重伤了，一个月都没来上班，请了病***，那可能会只发个基本工资，也可能没有。
现在大学很多是不养闲人的，你要是什么都不行干，那就只能拿低工资，你要是真厉害了，每周带好几门课，还身兼好几个项目，或者跟着大老板打下手，充当二老板之类的，成果出来了，奖金也是很丰厚。
你要是再拼一点，出去做个***、做个讲座之类的（不过一般都是副教授及以上才有机会吧）那收入就更好了，不过这也意味着你空闲时间将会少之又少。
甚至于，有些老师还有经商头脑，只要你不是行政领导干部，对于经商大学管的真不严，很多大学，尤其是商学院，不少教授都有自己的厂子，公司，甚至还会入股一些大公司，身价几千万上亿都不是事儿。
感谢邀请。我是来自于南方的一个985大学。实话实说，我觉得我们学校老师的待遇挺高的。我们学校最出名的是管理学院，管理学院一个老师的工资是3万多（将近4万）。基本的五险一金都有。但是呢，好的待遇都是争取来的，我们学校的老师都是通过学校的人才计划招进来的，当然还不包括那些长江学者之类的（那些老师基本上来我们学校就是50万起底的，或者解决房子）。老师们的压力也挺大的，除了自己的教学任务，还要负责科研任务，每天他们都很忙，付出有回报嘛，要努力才行。我是废波，一个喜欢科技数码的电子控，欢迎关注我的头条号，每天推送有趣的科技数码小知识。
其实大学老师可以赚钱的地方很多，如果一个副教授以上的，每年就带几门课，年过12万很轻松，讲师如果只考每月发的工资一年就是7万多，其他靠自己能力，项目论文等等都是钱，平均年终能拿到1万吧。关键高校***好。
大学里文科类老师待遇怎么样？
首先要搞清楚的问题是，不要期待大学老师的待遇会多好，最多能算是当地中等水平，甚至是中下，我当年博士毕业时，学校做过调研，硕士起薪至少是7000，博士是5000，就是因为绝大多数博士都到高校任职了。985的能强点，但压力更大，一般入职的时候都要规定几年内拿国基，每年几篇一区、二区啥的。如果你博士毕业时数据足够好看，可以有资格与学校先讨价还价，一般也就能弄套房子（现在机会越来越少，一线城市基本别想，除非学校手里有充足的现房，但是基本都没产权），或者能弄个首付，科研启动经费能高点，仅此而已。再回到题目，一般情况下，高校教师待遇一般是一样的，但理工科的老师机会多一点，毕竟文科的高水平论文难发，科研经费额度也低，不想理工科的科研经费来源多，而且额度大，另外有技术的话还能接横向课题。所以当大学老师要是图待遇，就别多想了，我们考虑的就是所谓的稳定，时间自由，***期长。但是大学待时间长了真的容易变颓废，我现在43了，向上的空间基本没了，下来的可能性也不大，所以基本就没什么动力了，每天上好课，剩下很多时间就是发呆，感觉跟我老岳父的状态一毛一样。。。
在同一医院护士的工资和检验哪个高？
大医院护士现在不少拿。辛苦是当然的。但比许多有水平的医生当然差的远。现在走穴成风。主刀一个手术多少万，讲课多少万，会诊或传动辄上万。更别提红包了。年入数百万也不罕见。
这个要看科室，护士的工资主要来源于绩效，这跟科室的业绩挂钩。如果光比基本工资，检验科的比护士高一点，但加上绩效，检验科的收入比不上一些好的科室护士，如心内，骨科，这在大三甲医院都是过万的。
检验科人员不属于医师，属于技术工种的技师。护士属于护理医学护理学护师等职称范围。这两个工种说不好谁工资高，谁工资低，要看科室，像护士里的，妇产科助产护士，像护士里的，手术室护士，这都是医院里工资超高的技术护士，虽然和病房护士都是一个级别，职称考取也都一样，但她们属于技术型，你普通病房里的护士还真不会干她们那活。检验科，也要看是什么科室，要是切片，肿瘤这样的科室工资要高些，毕竟她们的检验注定你是什么病，注定能不能让你的器官保留这权利和职责责任很大的，所以说责任越大技术越难这工资就越高。你指着抽个血，验个尿那样的检验科室，没多少钱。
护士的工资想对高点。虽然待遇高点，但感觉都是辛苦钱，在临床一线上班的护士是最辛苦的，她们的晚夜班频率高，通常通宵熬夜不能睡觉，很多大型三甲医院上班的护士（护理人员配备充足的除外）基本不能准点下班，加班是常事，感觉一个人在当两个人用。
检验相对而言待遇低一点，虽然也有晚夜班，但频率没那么大，工作压力也小一些，基本可以准时上下班。
同济大学土木工程专业本科生毕业，工资一般多少？
同济大学土木工程专业国内一流，这样的名校可以进国企，央企大单位，著名企业。到中建可以去总公司，待遇优厚，后备干部，很多单位喜欢培养人才。想抢名校学生，估计万把快，至少八，九千起步吧。（就是开始工资不高但是提拔快速）有现场经验更好，名校容易让领导欣赏，就是没有一建工程师证也有多机会当小项目经理锻炼，如果考得一级建造师更好，做大项目经理也快。
怎么说呢除了施工单位进去一年七八万吧，其他看你有多大的本事，进到设计或者甲方的研发部门工资都很高但是你要有真本事，而且现在对学历要求很高，很多要研究生，如我前几天去一个当地甲方top3的单位面试，面试官甚至只去关注两个双非一本的研究生，都不去问问旁边[_a***_]的本科生什么情况，问她的问题只有你怎么不考研。
薪资是一个集成概念，包含保险，***，补贴，个税，津贴，奖金，***期，股票期权等等。
地域不同，企业类型，企业规模不同，薪资也各异。
薪资评价更离不开个人成绩，业务能力及职位匹配度。
同济大土木专业，学校和专业都很棒，金砖在手，敲开哪扇门凭的是真本事。
同济大学土木专业全国第一，应届本科毕业生应该在8000左右。但是不得不说的是，这个毕业证只是块进入工作岗位的敲门砖。不过分的讲，工作三个月之后，这个毕业证就变成了一张废纸，还是要看个人的工作能力、工作态度、努力程度。同济大学里面一样有不思进取，堕落的人！
到此，以上就是小编对于大学专业平均月薪排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学专业平均月薪排名的4点解答对大家有用。
