大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学转专业时的自我介绍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学转专业时的自我介绍的解答，让我们一起看看吧。
大学生不喜欢自己的专业，打算转行新媒体运营我可以吗？
你喜欢新媒体，这自然没问题。
而且新媒体行业没有专业门槛，清华现在都停招新闻专业本科生了，新闻和中文专业对这个行业已经没有太多的背书作用了。
但如果你仅仅是不喜欢自己现在的专业，还是理性一点。别新媒体做了两年，发现也不喜欢，那时候你再想换行也不是不行，只是会白白浪费掉最宝贵的时间段。
还有，你要清楚自己是不是真的喜欢写东西，注意，视频内容也会有文字稿，都是内容创作，所以你是不是真的喜欢去观察生活，和进行创作，这才是你是否喜欢这个行业真实的衡量标准。
如果以上答案都是肯定的，那就别瞅着了，从床上爬起来，去找课学，去找人问，去动手写。
我觉得是可以的，毕竟在不适合自己的领域工作是一个不开心的事情，但是自媒体也不是谁想就可以做的，首先要确定自己是否适合做这个行业，其次，要有一定的职业规划，不能说走一步看一步。第二的话，我认为可以先找一份稳定的工作，哪怕是赚的少，然后***自媒体。这样会比较好。等自媒体工作开始稳定，有一定的经济来源。再开始专职。（我是这么认为的）
精力充沛，学啥都快，大学生赶上了好时代，只要戒骄戒躁，踏实，谦卑，不怕吃苦，养家糊口还是很轻松的，你们毕业有很多人生选择，多幸福啊。但无论从事什么，都要能坚持 ，才会有收获！
Nothing is impossible.
既然你前提是不喜欢自己的专业，说明相比之下你还是比较喜欢新媒体。从事新媒体的年轻人很多，你可以很容易地加入他们，但是，能否成功就看你自己的了。
能否成功不是由别人决定
喜不喜欢是自己说了算
换了一个新的环境工作，如何能让自己快速融入到新的工作环境中？
新到一个单位，面对陌生的环境陌生的工作陌生的人，免不了心里有点惴惴。不过，只要你不是管理级别，同事关系尽可慢慢处。
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有些小伙伴新到一个单位以后恨不得马上和大家打成一片，因此到处和同事聊天，有事没事去“问候”领导，甚至表一些没必要的忠心、发一些画蛇添足的誓言。
这么做，不会让大家与你立刻熟悉起来，只会显出自己的社会经验缺乏、对自己的工作能力没底气。
人的交往是一个循序渐进的过程，同事不会一下子接纳你，要通过与你的不断接触，以及对你的不断观察来决定与你交往的程度。
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成了老员工以后偷偷懒是正常的，人不是机器，不可能一直是满电状态，但如果尚是新人，就爱干不干，那很快就会有人来找你麻烦。
针对这个问题，可以从四个方面来解决处理：
1、弄清新公司管理工作的流程与模式。每个公司都有自己的管理理念思想，从而有着自己特有的管理工作流程与模式。即使和以前公司的管理是大体相同，但也要认真理解那很小的差别，也许，这些细小的差异就是新公司成功的地方。如果自己在不清楚的情况下，冒然行动，不但没让领导看到你的工作***，反而让领导觉得你不稳重，欠思考，是一个不够成熟的员工！
2、熟悉自己具体工作部门环境。这是自己今后工作生活的场所，是大家交流共事的平台，所以，要尽快熟这个地方，注意事项：(1)、准确记住同事、领导的姓名，尤其与自己直接共事的人；(2)、了解部门工作的规章制度与办事原则；(3)、初步了解同事领导的关系与做事风格！
只有清楚了解后，自己才能做到有的放矢，快速去适应并触入新的工作之中！
3、勤奋踏实，多干少问。几乎所有职场中都会讲究先来后到的讲资历的现象，即使没有人明白讲出来，但在每个人的潜意识里都会有这种想法。无论你是刚出校的求职者，还是打拼职场多年的老员工，只要是你到了一个新的工作环境，都会遇到相同的问题，哪怕你是作为领导来到新环境，也不会例外！
此时，最好的办法就是踏踏实实的工作，多干多看少评论！以自己的工作态度，作风和业绩去为自己证明，赢得大家的认同和接纳，让事实来做自己的代言人！
对于一个新人，不要企图用其他方式来证明自我，其他一切都是徒劳无益的！
4、加强交流，拉近距离。要充分利用工作中的问题，加强对同事，领导的交流沟通，虚心向他们学习请教，提升自己在他们心中的认知形象！工作休息之余，可以和同事领导聚会交流，增加彼此的私人情感！有利于自己融洽同事之间的职场情感，获得工作中的支持与帮助！
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新到一个单位，无论是工作环境还是人际关系都是崭新的，这时候对于自己开展工作无疑是十分不利的，这时候我们该怎么做才能尽快尽好的融入到工作环境呢？我一向的观点是做事要先做人，无论哪个单位，相信都有一套对应的工作制度，和单位文化，说小点还有办公室游戏规则。而这些是新来的你无法从条条款款的工作说明上自己可以去领悟或者分析出来的。而且别人对你，尤其领导对你的印象一旦形成想再做改变就相当的不容易了，所以这决定着我们要尽快掌握这些，争取最快融入这个新的环境中去。而这些东西基本上只要直属领导们不出现大变动，几乎是不会发生改变的。所以可以生存至今的那些老员工们可以说都会琢磨过，起码大半的规则都掌握。这时候如果可以得到他们的指导，可以说是最为快捷的一个途径。为什么会有老师(师傅)这个职业，而不是所以都是都要我们自己去摸索。就是因为一些已经形成规则和成文的东西，就不需要再去重新探究摸索，我们只需要从老师(师傅)那里得到知识，再去探究新的老师(师傅)不知道的东西。而在单位里，这些老员工就像是老师或者说是师傅的角色，但是他们有没有作为老师(师傅)的责任或者义务去指导你什么。这就需要你先得到他们的认可或者好感，这时候他们才会愿意去帮助你指导你工作上的东西，让你更快的融入到工作环境上去。至于要怎么做，这就真的要见仁见智的，这或许就是为什么在当今社会会做人的比能力强的人发展的更好。我就分享一下我的一些做法，我目前入职过两三个公司，每一个几乎都可以在短时间融入到工作环境中去，这都多得公司的同事们的帮助。做法一:要对同事做到尊敬，对职位比自己高的，入职比自己旧的称呼带上尊称，像我基本上觉得比我年纪大的都加上一个哥或姐。相信只要不是真的比你看上去小很多的女生这个都受用，应该没人不喜欢别人对自己表示尊敬的吧。做法二:主动为同事吃点小亏，这个就不做多解析啦，相信大家都会明白。当然遇到老想占别人的同事自己看着办哈。主要就是这两点，让我和同事关系处得比较好，工作上得到许多帮助，并且不再在同一家公司后依旧能有很好的联系。
到此，以上就是小编对于大学转专业时的自我介绍的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学转专业时的自我介绍的2点解答对大家有用。
