大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学专业介绍知乎推荐理由的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学专业介绍知乎推荐理由的解答，让我们一起看看吧。
测控技术与仪器，这个专业怎么样？
我本科是2016年毕业于211院校南昌大学测控技术与仪器。说实话，整体来看这个专业确实就业不怎么样。我们当时大部分同学都跟我一样，是进的工厂。优秀一点的同学就进了比如TCL这种电子科技公司。对于测控技术与仪器专业，你如果学校侧重的是仪器这块，那基本没啥前途（本科同学好几个进的广电计量，当时校招的时候只要你是测控专业的，他们就要你 ，后来那几个同学都离职了，工作很累，工资又低，记得刚去的时候才2500一个月）。如果你们侧重学一些跟电路，单片机有关的，毕业以后其实还可以，记得有个同学去做的pcb板设计，起薪7000左右，算是我们那届很好的了。。。
因为毕业后发现这个专业就业后工资确实低（以前不觉得，出来后对比，特别是跟做it的同学对比，是真的太低了），所以我们好多同学都选择转行，当然包括我。大部分转行的同学都去报名培训班，然后转行做J***a开发之类的，现在月薪都是10k起步。包括不少当年考上研究生的同学，虽然都是继续读的测控专业这个大方向，但是都在跟着导师，或者自学编程，甚至是算法。从他们今年秋招的情况来看，薪资给的都还可以，基本上都达到了年薪20万的标准。我自己的话，因为大三的时候没有考研，去年准备了半年的在职考研，也是跨考计算机，结果失败了，后来今年年初跟家里商量后，决定申请出国留学，现在在英国斯旺西大学读计算机科学的硕士。
我个人建议的话，如果你还来得及考研的话，最好就考研，去了解一下计算机专业，能直接跨考的话，是最好的了（我表姐本科也是测控专业的，后来也是跨考了中科大的软件工程专业）。我是当时没有觉得考研有多重要，所以错过了一次宝贵的计划，现在也是特别后悔。
说实话，如果老老实实干着测控这个行业，你要求的100万年薪，真不知道啥时候才能达到，但是如果做it这行的话，考研考个好点的985，研究生好好学算法，尤其是现在特别火的AI（我自己目前也是主要学的这块），毕业后40万年薪是不难的（在北上深这种一线城市），前提你得好好学，然后再花几年做上CTO，100万就不再是梦想。
不管怎样，千万别荒废了本该努力的大学时光，这都是我这枚学沫的辛酸泪，题主加油！
人力资源专业好吗？
人力***专业挺好的。
人力***管理专业涉及到的知识面很广，经济、法律、管理等学科内容都有涉及。人力***管理学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力***管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
我国的人力***从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才***队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力***管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力***开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力***管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。
自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力***管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力***管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
到此，以上就是小编对于大学专业介绍知乎推荐理由的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学专业介绍知乎推荐理由的2点解答对大家有用。
