大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学可以选择副专业吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学可以选择副专业吗的解答，让我们一起看看吧。
专业技术十一级能不能晋升副科？
“专技人员可以提副科，需要工作三年以上，年度考核称职；担任本单位的中层干部（股长或副股长）。由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。”
专业技术人员转管理岗位，如果是转管理八级，只要实习期满工作一年后，就可以提拔任用，对专业技术职称级别不做要求。管理八级对应公务员的副科级干部，其晋升由组织部考察任用，一般只做。
大学系主任有多大权力？
（二）系主任的有关权力
1.按学校批准的编制数，提出拟聘人员名单；提出解聘拒不接受教学任务和不适合本系工作的人员名单，报学院和学校批准；
2.提出本系教师进修提高、晋职、晋级和奖惩意见和建议；
3.合理安排、调节和使用下达到系的各项经费；
4.对教学及其检查工作中出现的问题提出处理意见或建议；
5.在任职期间享有学校规定的相关待遇。
大学系主任权利和所在系的直接管理部门有关。如果大学系在大学是一个独立机构，其系主任负责系里的人员招聘计划，财务资金，教师，学生所有日常管理，权利和大学学院院长相当，如果系是，学院下辖的一个机构，则是大学下辖学院成立的一个组织，主要负责自己系的一些日常任务，其权利相对较少，或者只是一个办事的部门，基本没权利。
大学里的教授，可以直接晋升副厅级领导职务的副校长吗？
大学教授是职称，不是行政级别，但在在待遇上对应行政的正处级。
一般来说，教学科研岗转到高一级行政岗，需要有行政经验，不能零基础改行。毕竟，教学科研搞得好，不等于管理也能搞得好。教授若想担任副校长，需要先担任二级学院院长、校机关处长，积累了行政经验才有希望。不担任任何行政职务的教授直接提到副校长的，在全国只能找到极少案例，一般是外校跳过来的顶尖学术大牛，过来担任分管科研副校长。多数情况下，必须先担任中层干部混资历，才有机会升到副校级。
话又说回来，大学就是搞学术的地方，教授们应该摈弃官本位思想，潜心治学。如果教授们都躁动不安，坐不住冷板凳，我们的关键核心技术突破美帝封锁，就没有任何希望。
为了营造浓郁的学术氛围，大学师生应该集体鄙视那些整天想着当官的教授。
简单地说，理论上可以！
因为大学的副校长的行政级别相当于正处级，正处级晋升副厅级就是顺利成章的事情！
但是还要看看具体的限制条件，比如:1、正处级岗位上至少要满3年！2、在副处级或正科级岗位上独立主持工作的经历。3、没有违规或处分之类的事情！
其实谁都知道，到底是怎么回事，对吧？
从干部任用的条件和程序来说，大学里没有任何职务的普通教授，一般来说是不能一步到位担任副厅级领导职务的，这中间需要一定的过渡。不过也有特殊情况。
担任学校副校长，最需要的是管理能力而不是学术能力，虽然我们看到很多学术水平高的教授也担任校领导，但这个岗位实际上使用的是他的学术***和学术影响，这个学术能力是两码事。所以，要想担任一个学校的校级领导，原则上需要担任过中层领导职务，比如学院院长、业务处室处长等，有了这些经历，你才有能力有格局去做管理工作。
如果在校内提任，那这个教授至少应该担任中层领导职务3到5年。但如果这个教授去低一个层次的学校提拔，这个时间可以缩短，方式也可以调整。一般来说，有国家级人才称号的教授才有此待遇。
此前认识一个南方985高校的国家级人才，他在本校仅仅是一个副院长，北方一所高校希望引进他，给他副校长的职位。不过，提任副校长需要上级考察，所以他们需要***取先聘用再任命的方法，即先聘为副校长，然后向上级提出建议人选，并让上级考察，最后下文正式任命。中间有一年左右的时间。
还有就是清华自动化系的周东华教授，15年到山东科技大学直接任副校长。这也属于人才引进，学校拿副校长作为引进条件，向省里申请，省里考察后任命。通常省属高校引进国家级人才就需要用这种办法。
除此之外，还有更例外的情况，比如华中科大的老校长杨叔子院士，他在担任校长之前没有担任过任何职务，连系主任都没担任过。这算是教授直升校长的特例了。
到此，以上就是小编对于大学可以选择副专业吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学可以选择副专业吗的3点解答对大家有用。
